Haberler

Haberler->MEB Haberler   
MEB'deki yapılanmanın gerekçeleri

Eğitim Bakanlığı (MEB)'deki yeniden yapılanmaya ilişkin Kanun Hükmünde Kararname 14 Eylül'de Resmi Gazete'de sessiz sedasız yürürlüğe girdi, ama büyük yankı uyandırdı. Aynı görevi yapan bazı birimler birleştirildi, bazı birimlerin adı değişti. Eski Bakan ve Talim Terbiye Kurulu Başkanları yeni yapılanmayı "Devrim niteliğinde büyük bir karar" olarak yorumladı. Bakan Dinçer ise "Mevcut yapı daha rasyonel, esnek ve çevreye duyarlı olacak" sözleriyle değerlendirdi. KHK'nın yürürlüğe girmesinin üzerinden yaklaşık iki ay geçti ve birimlerin başında bulunan bazı isimler değiştirildi. Son olarak Talim Terbiye Kurulu Başkanlığı'na Prof. Dr. Emin Karip atandı. Bu arada 12 Kasım Cumartesi günü Milli Eğitim Bakanlığı yazılı bir açıklama yaparak yeni yapılanmanın gerekçelerini ve işlevlerini açıkladı.

Amaç eğitimin niteliğinin arttırılması

Açıklamaya göre halen 32 olan hizmet birimi sayısı, birbirine yakın hizmet veren birimler birleştirilerek 18'e düşürüldü. Talim Terbiye Kurulu (TTK) aynen korundu. TTK altında çalışacak 88 Grup Başkanlığı oluşturuldu. Ana hizmet birimleri de yeniden düzenlendi ve yeni yapılanmayla eğitim politikalarının ve eğitim ortamının geliştirilmesine, eğitimin temel sorunlarının giderilmesine yönelik çalışacak birimler kuruldu. Bu uygulamanın amacı ise şöyle özetlendi: "Amaç, eğitimin niteliğinin ve eğitim yönetiminin kapasitesinin güçlendirilmesi. Yani, hızla gelişen teknoloji ve sosyal şartlara uyumlu, esnek, kamunun insan ve maddi kaynaklarını etkin kullanacak personele göre iş değil işe göre personel atanmasını sağlayacak, sorunlara hızla çözüm üretebilecek bir yönetim sistemi kurulmasıdır."

Ayrıca yeni yapılanmaya göre birleştirilen, adı değiştirilen ve kurulan birimlerin görevleri ile eğitime katkıları da belirtildi. Açıklamada bu birimler ve görevleri şöyle sıralandı:

- Eğitimin niteliğinin geliştirilmesine yönelik olarak ilgili her birim altında Eğitim Politikaları Grup Başkanlığı kuruldu. Bu birimler eğitim sistemini kalite, eşitlik ve etkililik ilkeleri doğrultusunda geliştirmekle görevli. Eğitimde imkan ve fırsat eşitliğini sağlamak yine bu birimlerin görevleri arasında. Eğitimin niteliğinin artırılması, yine yeni kurulan Öğretim Programları ve İçerik Yenileme Grup Başkanlığı ve Öğretim Programları ve Öğretim Materyalleri Grup Başkanlıklarının yükümlülüğünde olacak.

- Ülkemizde eğitimin en temel sorunlarından olan imkan eşitliğinin sağlanması amacıyla Eğitim Ortamlarının ve Öğrenme Süreçlerinin Geliştirilmesi Grup Başkanlıkları kuruldu. Eğitim ortamlarını ve süreçlerini geliştirmek, okullar arasındaki kalite ve sayısal farklıların ortadan kaldırılması gibi görevler üstlenecek.

-Bazı birimler de eğitim sistemindeki kalıtsal sorunların giderilmesini sağlamak amacıyla kuruldu. Örneğin, Okuma Kültürü ve Kütüphaneler Grup Başkanlığı, okuma kültürünün gelişmesine yönelik stratejiler belirlemek ve projeler oluşturmak fonksiyonlarını yerine getirecek.

Öğretmenlerin yeterlilikleri belirlenecek

- MEB'in diğer bir temel sıkıntısı da öğretmenler ve diğer personelle ilgili olarak gerekli insan kaynakları planlamasının yapılmamış olması. Bundan böyle öğretmen ihtiyacının karşılanması ile ilgili görevleri Planlama ve Öğretmen Yetiştirme Grup Başkanlığı yürütecek. Öğretmen Yeterlilikleri Grup Başkanlığı öğretmenlerin niteliğinin artırılması ve yeterliliklerinin belirlenmesi ve geliştirilmesi işlemlerini yürütecek. Ayrıca, Mesleki Gelişimi Destekleme Grup Başkanlığı öğretmen yetiştiren yükseköğretim kurumlarıyla işbirliği içinde eğitimler planlayacak ve öğretmen yeterliliklerini düzenli olarak izleyecek.

-Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü altında kurulan Sosyal Ortaklar ve Projeler Grup Başkanlığı, meslek odaları ve iş dünyasının temsilcilerinin mesleki ve teknik eğitim süreçlerine katılmalarını sağlamak ve Mesleki Yeterlilik Kurumu ile işbirliğini geliştirmekle yükümlü.

-Özel Yetenekler konusuyla özel olarak ilgilenen bir Grup Başkanlığı da kurularak, özel yetenekli bireylerin tespiti ve eğitim olanaklarının artırılması amaçlanıyor. Bu birim sivil toplum ve ilgili sektör temsilcileriyle de yakın çalışacak.

-Sivil Toplum ilişkileri ile ilgili en temel değişiklik yönetim yapılanması içerisinde İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü altında Sendikal İlişkiler ve İşlemler Grup Başkanlığı kurulması.

-Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü de yeni yapılanmanın en önemli yapı taşlarından biri. Yaygın Mesleki Eğitim Grup Başkanlığı ve Sosyal ve Kültürel Eğitimler ve Faaliyetler Grup Başkanlığı ve Açıköğretim Grup Başkanlıkları tarafından modern bir bakış açısıyla her yaşta ve her mekanda eğitimle halk arasındaki bağı güçlendirmek üzere çalışacak.


Bu Haber: 3492 Defa Okundu YORUM YAZMAK İÇİN TIKLAYINIZ(0)
YORUM YAZMAK İÇİN TIKLAYINIZ


MKPNews ©2004-2007 mkportal.it
 

MKPortal ©2003-2007 mkportal.it